Entrenamiento Anual: Introducción al Coaching
¿Qué es el Coaching Ontológico?
El coaching ontológico es una disciplina que tiene como fin que las personas puedan alcanzar sus objetivos, cualquiera que estos sean, a través de preguntas que invitan al coachee a tomar una posición de responsabilidad frente a sus objetivos.
El coaching centra su foco en el individuo: la manera de ser, su forma de observar, su forma de accionar, los resultados obtenidos y el compromiso para el logro de los mismos.
Objetivos del Entrenamiento
ü Aprender la disciplina del Coaching, como competencia, hacia el logro de los objetivos personales, empresariales y de liderazgo.
ü Apertura al Aprendizaje.
ü Mejorar la comunicación y Diseñar conversaciones Efectivas.
ü Desarrollar el Liderazgo Personal y Profesional.
Contenido Temático
- El Lenguaje como generador de realidad.
- El observador.
- Posición de víctima vs Posición de Responsabilidad.
- Plan de Metas.
- Aprendizaje experiencial.
- Escucha. El lado oculto del lenguaje.
- Escalera de Inferencias.
- Confianza.
- Transparencia vs Quiebre.
- Conversaciones para la acción.
- Emociones y Estados de Ánimo.
- Disposiciones Corporalidades Básicas.
- Motivación.
- Misión.
- Visión.
- Valores.
- Etc.
Modalidad de Trabajo
Los participantes realizan una serie de dinámicas que les permite observarse a sí mismos en su interrelación con los demás.
Los ejercicios buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de actividades en díadas y grupales.
Material de trabajo
A cada participante se le entregará:
- Resumen de los temas expuestos.
- Tareas que se entregarán de manera bimensual.
- Plan de Metas.
Diseño del Entrenamiento
Modalidad: Presencial.
Duración: 10 encuentros mensuales, que se realizarán los días sábado de 13 a 19hs. Comienzo: Sábado 19 de marzo.
Coaches
Cdora. Marisa Cobo.
Prof y T.S. Susana Molina Garbiso.
Cdor. Mariano Zega
Para más información escribinos a desafiandomiradas@gmail.com
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